Ръководство за интервю на Perplexity

ФилософияГрафик на наеманеСъвети за кандидатстване
Член на екипа на Perplexity, работещ на лаптоп в топло осветен офис

Философия

Изграждайте знание.

Кандидатстването е силно конкурентно. Кандидатите се оценяват както по твърди умения, като техническа експертиза, така и по меки умения, като комуникация.

Подход

Кандидатурите се оценяват единствено по заслуги и потенциално въздействие върху Perplexity като компания и като продукт. От всички кандидати се очаква да демонстрират авангардни познания и високи постижения в поне една област. За всички роли се очаква практическа ангажираност: дори тези на управленски позиции трябва да могат да навлизат в детайли и да поддържат контекст в целия стек.

Идеология

Преди да кандидатствате, моля, прегледайте нашата мисия и ценности, за да проверите дали Perplexity може да е подходящ за вас и вашия стил на работа в дългосрочен план.

Екипи

По подразбиране всички позиции са широкообхватни: освен ако не е посочено друго, позициите приемат кандидати с разнообразен опит и нива. Фокусираме се първо върху наемането на страхотни хора и второ върху организационната структура. Точното разпределяне по екипи се случва по време на присъствения процес.

Местоположение

Всички роли посочват предпочитани местоположения, за да насърчат сътрудничеството в офиса и откритата комуникация. От служителите, които се намират близо до някое от нашите офис местоположения, се очаква да работят присъствено поне 4 дни в седмицата. Кандидатите за дистанционна работа се разглеждат индивидуално: ако не виждате роля, която идеално отговаря на вашето отдалечено местоположение, моля, кандидатствайте за най-близката часова зона.

График на наемане

Кандидатстване

Онлайн кандидатстване

Когато кандидатствате, моля намерете позицията, която изглежда най-подходяща за вашите умения. Очаквайте да получите отговор от нас в рамките на две седмици след първоначалния преглед на вашата кандидатура. Моля, кандидатствайте дори ако не можете да намерите идеално съвпадение или не отговаряте на всяко възможно изискване; изберете най-близката позиция според вашата преценка и адаптирайте кандидатурата си към тази позиция, като опишете подходящ предишен опит и проекти.

Интервюта

Телефонно интервю

Рекрутер ще насрочи първоначален телефонен разговор.

Техническа оценка

Ако бъде намерено потенциално съответствие, ще преминем към етап на техническа проверка. За инженерите това обикновено е стандартно техническо интервю по програмиране.

На място

Ако първоначалният подбор мине добре, бързо ще продължим, като насрочим присъствено интервю с 4-5 разговора, включително задълбочен разговор с мениджъра по наемане. Рекрутер ще ви запознае с подробната подготовка и материалите, необходими за присъственото интервю. За задълбочения разговор бъдете подготвени да обсъдите подробно предишна работа и примери от опита си. След присъственото интервю ще бъде насрочено финално интервю с основател или ръководител на Perplexity.

Съпоставяне с екип

Съпоставянето е гъвкаво и се извършва по време на присъствения процес на интервю. Мениджърът по наемане за процеса на интервю ще опише потенциалните екипи и ще положи всички усилия да ви съпостави с правилния екип.

Оферта

Решение

До една седмица след срещата на място ще бъде взето решение и ще бъде изпратена оферта, ако всичко мине добре.

След офертата

Поздравления! След предложението ще бъдат насрочени допълнителни разговори, за да помогнат на кандидатите да научат повече за Perplexity, да разговарят с хората, с които биха работили, и да усъвършенстват процеса на съпоставяне.

Съвети за кандидатстване

В първоначалната кандидатура включете подробности за личния си принос към проекти (без да нарушавате конфиденциалността) и предоставете доказателства за собственост.

Преди интервюто използвайте самата Perplexity, разгледайте продукта и помислете за вълнуващи области, в които вашата работа би повишила качеството.

Не се притеснявайте за престиж, квалификации или титли: нашият процес на интервюиране е създаден да бъде меритократичен, независимо от произхода. Всеки, който проявява интерес да работи в Perplexity, но идва от нетрадиционен произход, се насърчава да кандидатства за нашата Resident Program.

За технически позиции: подгответе се за присъствените интервюта, като опресните знанията си за целия технологичен стек, който е споменат в описанието на позицията. Предишен опит с точния технологичен стек не е задължителен, но е необходимо концептуално разбиране на основите.

Избягвайте модни думи и опишете точно уменията си: очаквайте, че всички умения, посочени в кандидатурата, могат да бъдат оценени.

За присъствения етап: подберете практически примери от работата си, особено за роли в дизайна, продукта и UI инженерството.

Не се очаква опит в изграждането на AI продукти, но е необходимо познание за това как да се използва AI. Опреснете знанията си за приложенията на AI, инструментите за продуктивност с AI, инструментите за прототипиране с AI и най-новите авангардни възможности на AI.

присъединете се към нас

Свободни позицииРъководство за интервюто