एक नई कर्मचारी ऑनबोर्डिंग योजना बनाएं

अवलोकन

Comet का सहायक आपके जुड़े हुए ज्ञान स्रोतों से डेटा खींच सकता है और सेकंडों में एक संरचित, भूमिका-विशिष्ट ऑनबोर्डिंग योजना तैयार कर सकता है। सहायक को सही संदर्भ देने के लिए @tab के साथ किसी मौजूदा जॉब विवरण या आंतरिक विकी का संदर्भ लें, और इसे विशिष्ट कार्य और वरिष्ठता स्तर के अनुसार योजना को अनुकूलित करने के लिए कहें।

इस उदाहरण में, नए कर्मचारी को प्रभावी ढंग से ऑनबोर्ड करने के लिए भूमिका के संदर्भ, टीम की संरचना, टूल तक पहुंच और 30/60/90-दिन के मील के पत्थरों को एक सुसंगत योजना में संश्लेषित करने की आवश्यकता होती है। इस कार्य में आमतौर पर HR दस्तावेज़ों, Notion विकी और जॉब विवरणों में बिखरे हुए इनपुट शामिल होते हैं।

Comet एक साधारण संकेत के साथ इस प्रक्रिया को एकीकृत कर सकता है।

मुख्य आउटपुट

बड़ा करें

सुझाव

• मौजूदा भूमिका दस्तावेज़ीकरण का संदर्भ लें: Comet को जॉब विवरण या टीम विकी की ओर इंगित करने के लिए @tab का उपयोग करें ताकि योजना वास्तविक ज़िम्मेदारियों और उपयोग किए जाने वाले टूल को दर्शाए
• वरिष्ठता और टीम संदर्भ निर्दिष्ट करें: 'यह 4-व्यक्ति टीम में VP of People को रिपोर्ट करने वाला एक वरिष्ठ IC है' जैसे विवरण जोड़ने से Comet को योजना की गहराई और गति को कैलिब्रेट करने में मदद मिलती है
• मील के पत्थर-आधारित संरचना का अनुरोध करें: Comet से कहें कि 'प्रत्येक चरण के लिए स्पष्ट सफलता मानदंडों के साथ सप्ताह 1, 30 दिन, 60 दिन और 90 दिन के अनुसार व्यवस्थित करें'