Perplexity interjúkalauz

Filozófia Toborzási ütemterv Jelentkezési tippek

Egy Perplexity-csapattag laptopon dolgozik egy melegen megvilágított irodában

Filozófia

Építs tudást.

A jelentkezések erősen versenyképesek. A jelentkezőket kemény készségek – például a technikai szaktudás – és puha készségek – például a kommunikáció – alapján egyaránt értékeljük.

Megközelítés

A jelentkezéseket kizárólag az érdem és az alapján bíráljuk el, hogy a jelölt milyen potenciális hatást gyakorolhat a Perplexityre mint vállalatra és mint termékre. Minden jelentkezőtől elvárjuk, hogy legalább egy területen élvonalbeli tudást és kiválóságot mutasson fel. Minden szerepkör esetében elvárás a gyakorlati részvétel: még a vezetői pozícióban lévőktől is elvárjuk, hogy szükség esetén bele tudjanak mélyedni a részletekbe, és a teljes stacken át meg tudják őrizni a kontextust.

Ideológia

A jelentkezés előtt kérjük, tekintsd át a küldetésünket és az értékeinket, hogy lásd, a Perplexity jó hosszú távú illeszkedés lehet-e számodra és a munkastílusodhoz.

Teams

Alapértelmezés szerint minden szerepkör tág: ha nincs másképp meghatározva, a szerepkörök sokféle tapasztalattal és szinttel rendelkező jelölteket fogadnak. Elsősorban kiváló emberek felvételére összpontosítunk, és csak másodsorban a szervezeti struktúrára. A pontos csapatba sorolás a személyes interjúfolyamat során történik.

Helyszín

Minden pozíciónál fel vannak tüntetve az előnyben részesített helyszínek az irodai együttműködés és a nyílt kommunikáció elősegítése érdekében. Azoktól a munkatársaktól, akik valamelyik irodánk közelében élnek, azt várjuk, hogy hetente legalább 4 napot személyesen dolgozzanak. A távoli jelölteket egyedi elbírálás alapján vesszük figyelembe: ha nem talál olyan pozíciót, amely tökéletesen illik a távoli helyszínéhez, kérjük, jelentkezzen a legközelebbi időzónába.

Felvételi ütemterv

Jelentkezés

Online jelentkezés

Jelentkezéskor kérjük, keresd meg azt a szerepkört, amely a legjobban illik a képességeidhez. Számíts arra, hogy a jelentkezésed első átnézését követően két héten belül jelentkezünk. Kérjük, akkor is jelentkezz, ha nem találsz tökéletes egyezést, vagy nem felelsz meg minden lehetséges követelménynek; válaszd ki a legközelebbi szerepkört a saját megítélésed alapján, és szabd a jelentkezésedet erre a szerepkörre a releváns korábbi tapasztalataid és projektjeid bemutatásával.

Interjúk

Telefonos előszűrés

Egy toborzó telefonos előszűrést fog egyeztetni.

Technikai felmérés

Ha lehetséges egyezést találunk, továbblépünk egy technikai szűrési lépésre. Mérnökök esetén ez általában egy szokásos technikai programozási interjú.

Helyszíni interjú

Ha a kezdeti szűrés jól sikerül, gyorsan folytatjuk a folyamatot egy 4-5 interjúból álló helyszíni kör beütemezésével, amely egy hiring managerrel folytatott mélyebb beszélgetést is tartalmaz. Egy toborzó tájékoztat majd a helyszíni interjúhoz szükséges részletes felkészülésről és anyagokról. A mélyebb beszélgetésre készülj fel arra, hogy részletesen megvitatod a korábbi munkáddal és tapasztalataiddal kapcsolatos történeteket. A helyszíni interjú után egy végső interjút ütemezünk be a Perplexity egyik alapítójával vagy vezetőjével.

Csapathoz illesztés

A csapathoz rendelés rugalmas, és a személyes interjúfolyamat során történik. Az interjúfolyamatért felelős felvételi vezető bemutatja a lehetséges csapatokat, és mindent megtesz, hogy a megfelelő csapathoz párosítson.

Ajánlat

Döntés

A személyes interjút követő egy héten belül döntés születik, és ha minden jól megy, ajánlatot küldünk.

Ajánlat után

Gratulálunk! Az ajánlat után további beszélgetéseket szervezünk, hogy a jelöltek többet megtudhassanak a Perplexityről, beszélhessenek leendő munkatársaikkal, és finomíthassák az egyeztetési folyamatot.

Jelentkezési tippek

A kezdeti jelentkezésben tüntesd fel a projektekhez való személyes hozzájárulásaid részleteit (a titoktartás megsértése nélkül), és mutass be bizonyítékot a felelősségvállalásra.

Az interjú előtt használd magát a Perplexityt, fedezd fel a terméket, és gondolkodj el azokon az izgalmas területeken, ahol a munkád emelné a minőséget.

Ne aggódjon a presztízs, a végzettségek vagy a titulusok miatt: az interjúztatási folyamatunk úgy lett kialakítva, hogy a háttértől függetlenül érdemalapú legyen. Bárkit, akit érdekel a Perplexitynél való munka, de nem hagyományos háttérrel rendelkezik, arra biztatunk, hogy jelentkezzen a Resident Programunkba.

Technikai pozíciókhoz: készülj fel a helyszíni interjúkra a teljes technológiai stack átismétlésével, amelyet az álláshirdetés is megemlít. A pontos technológiai stackben szerzett korábbi tapasztalat nem követelmény, de az alapok fogalmi szintű megértése igen.

Kerüld a divatszavakat, és pontosan írd le a képességeidet: számíts arra, hogy a jelentkezésben felsorolt összes készség értékelhető.

A helyszíni interjúra: állíts össze gyakorlati munkapéldákat, különösen dizájn-, termék- és UI-mérnöki pozíciókhoz.

AI-termékek építésében szerzett tapasztalat nem elvárás, de az AI használatának ismerete követelmény. Frissítsd fel a tudásodat az AI alkalmazási területeiről, az AI-produktivitási eszközökről, az AI-prototípuskészítő eszközökről és az AI legújabb, élvonalbeli képességeiről.

csatlakozz hozzánk

Nyitott pozíciók Interjú-útmutató