.%20Same%20paths%20and%20fill;%20only%20the%20viewBox%20is%20cropped%20to%20the%20file's%20own%20clip%20rect%20so%20the%20bar%20sets%20the%20clear%20space.%20--%3e%3csvg%20width='480.615'%20height='97.3693'%20viewBox='97%2078%20480.615%2097.3693'%20fill='none'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%3e%3cg%20clip-path='url(%23clip0_1709_25672)'%3e%3cpath%20d='M507.64%20157.772C497.197%20157.772%20490.907%20152.963%20490.907%20141.818V78H503.605V97.3565H530.187L547.394%20137.712L562.584%2097.3565H577.062L544.784%20175.369H530.424L540.63%20151.907L521.406%20108.501H503.605V139.941C503.605%20144.751%20505.741%20146.628%20510.725%20146.628H522.236V157.772H507.64Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M467.845%20157.772V97.3565H480.543V157.772H467.845ZM467.489%2091.139V78H480.899V91.139H467.489Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M404.356%20157.772L425.005%20126.215L405.899%2097.3566H421.089L433.549%20118.004L446.128%2097.3566H461.318L442.212%20126.215L462.861%20157.772H447.671L433.549%20134.779L419.546%20157.772H404.356Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M377.834%20159.532C359.915%20159.532%20348.285%20146.745%20348.285%20127.271C348.285%20108.501%20360.034%2095.5968%20377.122%2095.5968C394.329%2095.5968%20405.84%20107.445%20405.84%20125.16C405.84%20127.858%20405.722%20129.852%20405.366%20131.494H361.458C362.17%20142.874%20367.747%20148.974%20377.953%20148.974C385.31%20148.974%20390.176%20145.689%20391.956%20139.237H404.891C402.043%20151.907%20391.837%20159.532%20377.834%20159.532ZM361.458%20121.64H392.905C392.193%20111.317%20386.853%20106.155%20377.122%20106.155C367.984%20106.155%20362.288%20111.903%20361.458%20121.64Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M328.431%20157.772V78H341.128V157.772H328.431Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M263.88%20175.369V97.3565H276.578V103.457C280.375%2098.4123%20287.021%2095.5968%20294.853%2095.5968C311.111%2095.5968%20321.316%20107.915%20321.316%20127.506C321.316%20147.097%20311.111%20159.532%20294.853%20159.532C287.021%20159.532%20280.375%20156.717%20276.578%20151.672V175.369H263.88ZM292.123%20148.035C302.685%20148.035%20308.263%20140.997%20308.263%20127.506C308.263%20114.132%20302.685%20107.093%20292.123%20107.093C281.443%20107.093%20275.866%20114.132%20275.866%20127.506C275.866%20140.997%20281.443%20148.035%20292.123%20148.035Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M224.479%20157.772V97.3566H237.176V103.809C239.55%2099.7028%20244.178%2097.3566%20249.874%2097.3566H258.181V109.322H249.874C241.092%20109.322%20237.176%20113.546%20237.176%20122.931V157.772H224.479Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M188.82%20159.532C170.9%20159.532%20159.271%20146.745%20159.271%20127.271C159.271%20108.501%20171.019%2095.5968%20188.107%2095.5968C205.315%2095.5968%20216.825%20107.445%20216.825%20125.16C216.825%20127.858%20216.706%20129.852%20216.35%20131.494H172.443C173.155%20142.874%20178.733%20148.974%20188.938%20148.974C196.296%20148.974%20201.161%20145.689%20202.941%20139.237H215.876C213.028%20151.907%20202.823%20159.532%20188.82%20159.532ZM172.443%20121.64H203.891C203.179%20111.317%20197.838%20106.155%20188.107%20106.155C178.97%20106.155%20173.274%20111.903%20172.443%20121.64Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M97%20175.369V97.3565H109.698V103.457C113.495%2098.4123%20120.141%2095.5968%20127.973%2095.5968C144.231%2095.5968%20154.436%20107.915%20154.436%20127.506C154.436%20147.097%20144.231%20159.532%20127.973%20159.532C120.141%20159.532%20113.495%20156.717%20109.698%20151.672V175.369H97ZM125.244%20148.035C135.805%20148.035%20141.383%20140.997%20141.383%20127.506C141.383%20114.132%20135.805%20107.093%20125.244%20107.093C114.563%20107.093%20108.986%20114.132%20108.986%20127.506C108.986%20140.997%20114.563%20148.035%20125.244%20148.035Z'%20fill='%23121516'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_1709_25672'%3e%3crect%20width='480.615'%20height='97.3693'%20fill='white'%20transform='translate(97%2078)'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Філософія
Формуйте знання.
Конкурс на участь дуже високий. Кандидатів оцінюють як за твердими навичками, наприклад технічною експертизою, так і за м’якими навичками, наприклад комунікацією.
Підхід
Заявки оцінюються виключно за заслугами та потенційним впливом на Perplexity як компанію і як продукт. Від усіх кандидатів очікується демонстрація передових знань і досконалості щонайменше в одній сфері. Усі ролі передбачають практичну залученість: навіть від тих, хто обіймає управлінські посади, очікується здатність заглиблюватися в деталі й зберігати контекст у межах усього стеку.
Ідеологія
Перш ніж подавати заявку, ознайомтеся з нашою місією та цінностями, щоб перевірити, чи може Perplexity бути хорошим варіантом для вас і вашого стилю роботи в довгостроковій перспективі.
Teams
За замовчуванням усі ролі є широкими: якщо не зазначено інше, ролі відкриті для кандидатів із різноманітним досвідом і на різних рівнях. Ми насамперед зосереджені на наймі чудових людей, а вже потім на організаційній структурі. Точний підбір команди відбувається під час очного етапу.
Розташування
Для всіх ролей вказано пріоритетні локації, щоб сприяти співпраці в офісі та відкритому спілкуванню. Співробітники, які перебувають поблизу однієї з наших локацій офісів, мають працювати особисто щонайменше 4 дні на тиждень. Віддалених кандидатів розглядають індивідуально: якщо ви не бачите ролі, яка ідеально відповідає вашому віддаленому розташуванню, подавайте заявку на найближчий часовий пояс.
Графік найму
Заявка
Онлайн-заявка
Подаючи заявку, знайдіть вакансію, яка найкраще відповідає вашим навичкам. Ми зв’яжемося з вами протягом двох тижнів після початкового розгляду вашої заявки. Подавайте заявку, навіть якщо не можете знайти ідеальний варіант або не відповідаєте всім можливим вимогам; на власний розсуд оберіть найближчу вакансію та адаптуйте заявку під неї, описавши відповідний попередній досвід і проєкти.
Співбесіди
Телефонна співбесіда
Рекрутер призначить попередню телефонну співбесіду.
Технічна оцінка
Якщо ми виявимо потенційну відповідність, то перейдемо до етапу технічного відбору. Для інженерів це зазвичай стандартна технічна співбесіда з програмування.
Очна співбесіда
Якщо початковий скринінг пройде добре, ми швидко зв’яжемося з вами, щоб призначити onsite із 4-5 співбесідами, включно з поглибленою розмовою з менеджером із найму. Рекрутер надасть вам детальну інформацію про підготовку та матеріали, необхідні для onsite. Для поглибленої розмови будьте готові детально обговорювати попередню роботу та приклади з досвіду. Після onsite буде призначено фінальну співбесіду із засновником або керівником Perplexity.
Підбір команди
Розподіл є гнучким і відбувається під час очного етапу співбесід. Менеджер з найму, який веде процес співбесід, опише потенційні команди й докладе максимум зусиль, щоб підібрати відповідну команду.
Пропозиція
Рішення
Упродовж тижня після очної співбесіди буде ухвалено рішення, і, якщо все пройде добре, вам надішлють пропозицію.
Після пропозиції
Вітаємо! Додаткові співбесіди буде заплановано після пропозиції, щоб допомогти кандидатам більше дізнатися про Perplexity, поспілкуватися з людьми, з якими вони працюватимуть, і вдосконалити процес підбору.
Поради щодо подання заявки
У початковій заявці вкажіть деталі свого особистого внеску в проєкти (не порушуючи конфіденційності) та надайте докази вашої відповідальності за них.
Перед співбесідою скористайтеся самим Perplexity, дослідіть продукт і подумайте про цікаві напрями, де ваша робота підвищила б якість.
Не турбуйтеся про престиж, дипломи чи посади: наш процес співбесід побудований на принципах меритократії незалежно від походження. Кожного, хто зацікавлений у роботі в Perplexity, але має нетрадиційний бекграунд, ми заохочуємо подати заявку до нашої програми Resident Program.
Для технічних ролей: підготуйтеся до очних співбесід, оновивши свої знання всього технологічного стека, зазначеного в описі вакансії. Попередній досвід роботи саме з цим стеком не обов’язковий, але концептуальне розуміння основ є необхідним.
Уникайте модних кліше та точно описуйте свої навички: очікуйте, що всі навички, зазначені в заявці, можуть бути оцінені.
Для очної співбесіди: підготуйте практичні приклади робіт, особливо для ролей у дизайні, продукті та UI-інженерії.
Досвід створення продуктів на основі ШІ не потрібен, але потрібні знання того, як використовувати ШІ. Освіжіть знання про застосування ШІ, інструменти продуктивності на основі ШІ, інструменти прототипування на основі ШІ та найновіші передові можливості ШІ.